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7月19日，全國政協(xié)在京召開“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”專題協(xié)商會(huì)。

如何形成有利于創(chuàng)新的學(xué)術(shù)環(huán)境，釋放出千百萬人才的巨大創(chuàng)造力？會(huì)上，全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)副主任，科學(xué)技術(shù)部原副部長、中國科協(xié)原黨組書記尚勇建議，把職稱評(píng)定權(quán)真正下放到用人主體，清理修改相關(guān)文件規(guī)定，國家只提出指導(dǎo)原則，不搞統(tǒng)管全國的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)限制，把權(quán)限下放到用人主體自行決定，從根源上破除“四唯”。

“此外，還應(yīng)打碎‘官本位’禁錮，把人才從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來，讓‘賦予科學(xué)家及團(tuán)隊(duì)更大技術(shù)路線決定權(quán)、資金支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)’‘確保每周五天時(shí)間用于科研，讓人才靜心做學(xué)問搞科研’等具體要求落地見效。”尚勇說。