隨著我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，協(xié)同、開放、多邊的經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)一步形成并鞏固。得益于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)逐步興起，憑借其容量大、門檻低、靈活性強(qiáng)等特征，為全社會尤其是互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)及其從業(yè)者創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。

作為以互聯(lián)網(wǎng)平臺為主要載體，以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，以新一代信息技術(shù)為核心驅(qū)動力、以網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)設(shè)施為重要支撐的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。近年來，我國平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中的地位和作用日益突顯。

在平臺經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的同時，以企業(yè)服務(wù)平臺為代表的平臺增加值增幅以迅猛的姿態(tài)遠(yuǎn)超傳統(tǒng)一般規(guī)模以上的工業(yè)增加值，成為我國經(jīng)濟(jì)新的增長點。但我國服務(wù)業(yè)長期存在人才地區(qū)分布不均衡，供需匹配效率低、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等痛點，限制了行業(yè)和企業(yè)發(fā)展步伐，成為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好的制約因素之一。

在此背景下，新型就業(yè)和招聘方式的涌現(xiàn)和發(fā)展將成為必然，新型就業(yè)形態(tài)可以有效解決企業(yè)不論時間長短、總量大小的各類用工需求，將逐步取代傳統(tǒng)雇傭形式，推動企業(yè)獲取人才的方式由“為我所有”變?yōu)椤盀槲宜谩?。以身邊云企業(yè)共享服務(wù)交易平臺為例，其將分散無序的人才服務(wù)資源進(jìn)行整合及系統(tǒng)化整理分類，從而提升人才資源的利用效率，解決了供需雙方信息不對等的問題，進(jìn)而改善了目前服務(wù)業(yè)供需不平衡、匹配效率低和服務(wù)質(zhì)量難以保障等現(xiàn)狀，用人才資源共享經(jīng)濟(jì)的模式為行業(yè)及社會的高速發(fā)展助力。

身邊云企業(yè)共享服務(wù)平臺自2011年創(chuàng)立以來，已服務(wù)客戶涉及影視、房地產(chǎn)、保險、智能家居等多個領(lǐng)域。身邊云通過多維度的共享，為用戶提供海量的解決方案：在資源共享方面，身邊云平臺通過共享海量服務(wù)信息，為服務(wù)雙方提供更多選擇可能性;在平臺共享上，企業(yè)端與服務(wù)端直接溝通，消除信息差，提升合作效率;服務(wù)共享方面，身邊云運用技術(shù)手段，讓各類運營服務(wù)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，打開全流程管理透明度，保障合作的順利進(jìn)行。

隨著企業(yè)共享服務(wù)平臺的快速發(fā)展，逐漸吸納了多方向、多形式、多時段的新型就業(yè)人才，讓就業(yè)方式朝著數(shù)字化、即時化和智能化的方向進(jìn)步，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了有力的服務(wù)保障。身邊云在助力企業(yè)提效降本的同時，在穩(wěn)就業(yè)、保民生方面也作出了積極貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在未來的發(fā)展中，身邊云也將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供海量服務(wù)資源，引領(lǐng)服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展，繼續(xù)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

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