據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委消息，4月13日0—24時(shí)，31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例3020例。其中境外輸入病例21例，本土病例2999例，上海2573例，吉林325例；新增本土無(wú)癥狀感染者26318例，其中上海25146例，吉林674例。

近期全國(guó)多地疫情反復(fù)，不少企業(yè)員工開(kāi)啟居家辦公模式。居家辦公期間，如何為勞動(dòng)者計(jì)算和發(fā)放工資？

據(jù)工人日?qǐng)?bào)報(bào)道，上海市總工會(huì)女律師志愿團(tuán)成員劉藝律師梳理分析了數(shù)種情況。在切塊式、網(wǎng)格化核酸篩查期間，上海對(duì)于密接者所在居住小區(qū)、工作單位或者學(xué)校的相關(guān)人員實(shí)行“2+12”管控措施。

“2+12”中的“2”屬于封閉管理，企業(yè)應(yīng)按正常勞動(dòng)支付工資；“12”為嚴(yán)格的社區(qū)健康管理，在此期間，劉藝建議用人單位與職工協(xié)商出勤方式，盡量安排居家辦公或者協(xié)商統(tǒng)籌安排年休假或福利假或者綜合調(diào)劑使用休息日，工資按照對(duì)應(yīng)法律規(guī)定進(jìn)行支付。

“對(duì)企業(yè)安排未返崗勞動(dòng)者通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，按正常勞動(dòng)支付工資；對(duì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在延遲復(fù)工期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類(lèi)假期的，按相關(guān)假期的規(guī)定支付其工資。”劉藝說(shuō)。

此外，對(duì)企業(yè)未復(fù)工或者企業(yè)復(fù)工但勞動(dòng)者未返崗且不能通過(guò)其他方式提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)參照關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)和員工協(xié)商確定支付標(biāo)準(zhǔn)，若職工提供了勞動(dòng)，企業(yè)支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

“部分企業(yè)在封控區(qū)域內(nèi)依舊堅(jiān)持封閉生產(chǎn)，企業(yè)可制定包括工時(shí)、薪酬福利等方面的封閉生產(chǎn)方案，可設(shè)立額外補(bǔ)貼，如駐場(chǎng)補(bǔ)貼，對(duì)職工進(jìn)行鼓勵(lì)。”劉藝建議道。

針對(duì)疫情期間工資發(fā)放時(shí)間的問(wèn)題，劉藝表示，如果因疫情防控企業(yè)錯(cuò)過(guò)工資發(fā)放日，不應(yīng)認(rèn)定為拖欠工資，建議企業(yè)及時(shí)向職工說(shuō)明情況，盡早補(bǔ)發(fā)。