北京時(shí)間4月13日下午消息，據(jù)報(bào)道，由于美國(guó)科技股動(dòng)蕩，導(dǎo)致越來(lái)越依靠股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的美國(guó)科技巨頭的員工薪酬受到影響，但他們的收入依然高于絕大多數(shù)行業(yè)。報(bào)道顯示，谷歌?員工年薪中位數(shù)為29.6萬(wàn)美元，居美國(guó)科技巨頭首位。

去年，科技人才短缺迫使Facebook、谷歌和其他大型科技公司和創(chuàng)業(yè)公司加大人才爭(zhēng)搶力度，而谷歌在薪酬方面處于領(lǐng)先地位。根據(jù)提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的數(shù)據(jù)，中位數(shù)或“典型”谷歌員工2021年的薪酬接近30萬(wàn)美元。這一數(shù)據(jù)目前已成為一項(xiàng)強(qiáng)制披露事項(xiàng)，以顯示CEO比“典型”員工高出多少。

Facebook典型員工僅略低于谷歌，同樣也接近30萬(wàn)美元。該公司去年對(duì)頂尖人才的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)更為慷慨，授予他們有潛力員工的股票多于谷歌，為的是在接連遭遇丑聞且將公司更名為Meta后繼續(xù)招募和留住員工。包括亞馬遜和Twitter在內(nèi)的其他公司也對(duì)薪酬水平和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了類似的調(diào)整，以便增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力。

大型科技公司的多數(shù)員工收入都遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。例如，美國(guó)去年的教師人均收入為6.5萬(wàn)美元，護(hù)士為7.7萬(wàn)美元。而在大型科技公司中，只有零售和物流員工占比較大的蘋果和亞馬遜典型員工薪酬接近這些水平。這兩家公司的市值均躋身世界前五。